[내외신문/하상기 기자] 금융감독원이 임원 인사 후속 조치로 수시인사를 단행했다. 이번 인사에서 1969~1971년생 직원들을 주무 부서장에 전면 배치했다.

이복현 금융감독원장은 25일 업무능력이 우수한 부국장·팀장 19명을 국·실장 신규 승진자로 내정하고 부서장 40명을 교체하는 수시인사를 시행했다. 이에 따라 전보 21명, 신규 승진 19명 등 부서장 40명이 교체돼 국·실장급 106명 중 38%가 바뀌게 됐다.

이번 인사는 임원 인사에 수반해 최소한의 범위에서 실시하는 수시인사다.

금감원은 조직 안정성을 위해 업무 경험이 풍부하고 노련한 금감원 통합(1999년) 이전 기관 출신의 1969~1971년생 직원을 부원장보별 주무 부서장으로 전면 배치했다.

이어 효율적인 조직운영을 위해 젊고 유능한 공채직원 등을 발탁해 주요 부서에 배치함으로써 균형을 도모하고자 했다.

이번 인사에서 1969년생(김준환, 최광식, 서정보), 1970년생(안승근, 이창운, 박지선, 이길성, 박용호), 1971년생(황선오) 등을 부원장보별 주무 부서장에 기용해 조직운영에 안정감을 더했다.

이와 함께 부서장 신규 승진자 중 절반을 공채 중에서 선발해 주요 보직을 부여함으로써 그동안의 연공 서열 위주 인사 관행에서 벗어나 조직 활력을 제고했다.

또한 40대 직원 가운데서도 업무능력이 우수한 인재는 전격 발탁해 적재적소에 배치함으로써 인적 쇄신 도모했다.

또 윤정숙 회계조사국장 등 유능한 여성인력을 발탁해 업무능력과 전문성을 충분히 발휘할 수 있도록 일선 부서에 배치했다. 이로써 여성 부서장이 총 3개의 본원 부서를 담당하게 됐다.

정기 조직개편은 원칙적으로 내년 정기인사 때 실시할 예정이지만 현재 금융시장 상황에서 필수 불가결하다고 판단되는 공매도조사팀의 경우 우선 신설할 예정이다.

금감원 관계자는 "국민에게 더욱 헌신하는 감독행정서비스 기관으로 거듭나고 철저한 금융리스크 관리 및 공정한 시장질서 확립을 통해 금융산업의 신뢰성을 더욱 끌어올릴 수 있는 조직으로 탈바꿈하는 계기가 될 것"이라며 "앞으로도 금융감독원은 조직문화혁신 및 정기인사 등을 통해 계속해서 변화된 모습을 선보여 나가겠다"고 말했다.

아래는 부서장 수시 인사발령 내용이다.

■ 국실장 전보(21명)
▲ 기획조정국장 안승근 ▲ 감독총괄국장 이창운 ▲ 감독조정국장 정우현 ▲ 제재심의국장 서재완 ▲ 보험감독국장 박지선 ▲ 생명보험검사국장 박동원 ▲ 은행감독국장 김준환 ▲ 특수은행검사국장 박충현 ▲ 저축은행감독국장 이길성 ▲ 저축은행검사국장 최길성 ▲ 자본시장감독국장 황선오 ▲ 기업공시국장 박용호 ▲ 조사기획국장 고영집 ▲ 자본시장조사국장 이승우 ▲ 금융소비자보호총괄국장 최광식 ▲ 금융민원총괄국장 서정보 ▲ 분쟁조정1국장 홍장희 ▲ 보험사기대응단 실장 조정석 ▲ 감사실 국장 김학문 ▲ 감찰실 국장 이주현 ▲ 전북지원장 김충우

■국실장 직위 부여(19명)
▲ 인적자원개발실 국장 김성욱 ▲ 글로벌시장국장 겸 금융중심지지원센터 부센터장 백규정 ▲ 법무실 국장 황승기 ▲ 비서실장 한구 ▲ 금융데이터실장 곽범준 ▲ 금융그룹감독실장 김형원 ▲ 손해보험검사국장 박상규 ▲ 신용감독국장 홍석린 ▲ 여신금융감독국장 이종오 ▲ 상호금융국장 박현섭 ▲ 여신금융검사국장 이진 ▲ 자본시장특별사법경찰 실장 권영발 ▲ 자산운용감독국장 최강석 ▲ 전문사모운용사전담검사단장 김진석 ▲ 공시심사실장 장창호 ▲ 특별조사국장 김정렬 ▲ 회계조사국장 윤정숙 ▲ 연금감독실장 권성훈 ▲ 신속민원처리센터 국장 홍영호